江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部(gànbù)下沉知情解难”基层(jīcéng)治理提效行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解(pòjiě)基层治理难题，实现治理效能与群众满意度双提升，为县域(xiànyù)高质量发展筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰社区(shèqū)党员干部正在走访群众 走村入户，架起(jiàqǐ)党群“连心桥” 要深入群众(qúnzhòng)中才能真正了解群众需求，解决问题(jiějuéwèntí)。“我在想我这个手机验证(yànzhèng)怎么办，今天家里小孩也没在家，我就(jiù)想着自己试试看看，这么巧王书记你来了，来帮我看看吧！”泗洪县重岗街道京公馆小区群众邹大娘对敲门而来的小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层(jīcéng)治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全县(quánxiàn)3800余名党员干部组成(zǔchéng)870余个(yúgè)下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区(shèqū)楼栋进行走访，同时积极整合应急管理(guǎnlǐ)、综治、司法(sīfǎ)、卫健等部门力量，旨在通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况(qíngkuàng)、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立民生“需求库(kù)” 聚焦群众“急难愁盼”，用党员干部(gànbù)下沉来锤炼干部作风，用群众满意率来检验为(wèi)民服务的(de)实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于(duìyú)问题全力打捞。泗洪县108个小区以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三(sān)务公开栏等处公开小区党支部书记、在职党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难(jiěnán)。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体(sānwèiyītǐ)问题收集机制，对收集到的问题，按照民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位(dàowèi)、协助(xiézhù)处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好党建(dǎngjiàn)引领基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期(dìngqī)研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办(lǐngbàn)1-2个“基层治理实事项目”，不断(bùduàn)凝聚(níngjù)基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准(jīngzhǔn)发力，当好群众“贴心人” 要想群众满意，就(jiù)必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县重岗街道果园社区三务公开栏(gōngkāilán)里，近期新增了(le)生产路及桥涵(qiáohán)破损维修的民生实事项目，原来是通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米(duōmǐ)水泥路、维修3座(zuò)桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行(chūxíng)难题，也是最贴近(tiējìn)群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策、靶向发力，同时围绕“七有”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程(gōngchéng)全力解决群众的“急难(jínàn)愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定10件左右为民办实事项目。 常态长效，激发基层“新活力(huólì)” 泗洪县及时总结提炼工作中的(de)好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广(tuīguǎng)的工作模式，同时不断(bùduàn)完善工作机制，推动干部下沉工作常态(chángtài)化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众的能力和水平、解决一批群众关心关注的热点难点问题，推动基层(jīcéng)治理效能不断增强。 以脚步丈量民情、用行动温暖民心。泗洪县“干部(gànbù)下沉(xiàchén)、知情解难”工作是贯彻党的群众(qúnzhòng)路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂”办事(bànshì)转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜）